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猎头公司排名前十位的是哪些?
企业在哪些情况下可以找猎头公司
猎头公司对于高端人才的重要性
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HR vs 猎头,怎样才能合作有术?

2018-05-07

未来陕西麻将官方客服电话 www.wavru.cn 1.选择大于努力 很多初次寻找猎头公司合作的HR都会比较迷茫,率先想到的是猎头公司的知名度,这个想法本身很好,但猎头公司的知名度不是最重要的考核标准,在我看来,考评猎头公司是否合适自己,应先从以下角度入手: ⑴匹配度 HR要鉴别出该猎头公司擅长的...[全文]

职场新人如何培养积极的工作心态

2018-05-07

又是一年毕业季,对于很多刚出茅庐的学生而言,又是一个人生的十字路口,有人选择继续深造,有人受父母安排,接手家族生意,有人选择创业,而更多的学子在学校毕业后,选择步入社会参加工作。不管各自的选择如何,相信不少人才都是冲着学有所成,施展才华的事业憧憬,满怀激情的投...[全文]

资深HR的招人绝技

2018-05-07

优秀的人才,是企业中最宝贵的资源,正所谓“千金易得,良将难求”,作为一名人力资源招聘官,最有成就感的事情就是费尽周折终于为企业找来了合适的人才。然而,优秀的人才总是稀缺的,这就非??佳姓衅腹俚哪芰?,如果谁能技高一筹,人才就会被谁收归麾下。优秀人才从来都不缺少工...[全文]

职场老人如何“咸鱼翻身”?

2018-05-04

职场上生活久了,如果一直在最初的岗位,一直不被上级重视,且被同事冷落……没错,这就是30岁左右的职场人。眼看着年龄渐渐变老,30出头如何在职场生活好?想到每个月的薪资觉得少的可怜,看到新入职的年轻人薪资比自己高几番,这时候你是不是觉得每天重复的工作很无聊。职场...[全文]

论职场女性拥有强大抗压能力的重要性

2018-05-04

同学小正最近总发一些关于职场的消极动态,问其原因,才知道原来她最近工作压力太大,吃不消,因为一个疏忽出现工作失误,她的老板并没有因为她在公司资格老而对她“口下留情”,在挨批评后,小正有些承受不了,她觉得领导“铁面无情”。所以她开始通过朋友圈“发牢骚”??凸劾唇?..[全文]

招聘如何做到“尽快到岗”?

2018-05-04

面对新增职位的产生,HR如何发挥自己的优势,并通过一些新的思路和方法,达到快速高效的招聘效果呢? 1.明确企业所处行业状况及企业行业地位 对于企业所处行业状况及企业在行业内所处地位,HR应该最清楚,这点也是有别于猎头的重要优势。 ...[全文]

HR看过来:绩效指标提取方法

2018-05-04

企业绩效考核的目的是为了企业和员工的共同进步,可是实施绩效考核应该如何科学提取考核指标呢?关于这个问题需要人力资源的从业者有一个明确的认知。 首先分解战略目标 “千斤重担人人挑,人人头上有指标”,人力资源部门只有将战略目标层层分解到部门负责...[全文]

HR解析绩效考核失真问题与对策

2018-05-04

绩效考核是企业人力资源一项重要的制度,可也存在问题,比如:绩效考核失真。意思是绩效考核的真实性有待考量,那么究竟是怎么造成的呢?对此是需要人力资源部门工作人员深入了解的。 从绩效管理体系的完备性、管理心理学和组织行为学原理来分析绩效考核失效的原因,可...[全文]

职场人的魅力是可以通过言行表达出来的

2018-05-03

站在聚光灯下的明星光彩照人,可如果本身不注重行为举止,那么展现给人的也是一副小丑形象。职场人虽然不会站在聚光灯下,但我们发现有的人非常有魅力,走到哪都受欢迎,究竟是如何实现的呢? 1.举止大方 有的人到了人多的地方就会不自然,扭扭捏捏,顾头...[全文]

致职场新人:少一些抱怨,多一些沉淀

2018-05-03

身边经常充斥着这样的声音,“工资太低了,都要去当裤子了、经常加班,没有加班费、老板太抠……”同学向阳作为一名刚入职的职场新人,她像很多刚毕业的大学生一样,感觉对自己的职业生涯一片迷茫即不知道自己适合什么样的工作。的确,很多大学生在刚离开校门后,他们的焦虑感会有...[全文]

职场菜鸟“打怪升级”,来给你支招!

2018-05-03

新入职场好像万般不自在,自己又遇到很多无形的阻碍?不如来看看前辈悄悄流出来的各种技巧吧。职场上不注意不升级的人可是会随时被淘汰的哦。 1、关于无所事事 特征:两眼放空,和同事不在一个次元 刚刚加入职场的菜鸟,基本都有一种无法表述的...[全文]

职场礼仪小故事:揭示职场礼仪的重要性!

2018-05-03

职场礼仪是人们在职业中应当遵循的一系列礼仪规范。礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现,我们只有做好应有的礼仪才能为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位。了解、掌握并恰当地应用职场礼仪会使你的事业蒸蒸日上??纯聪旅嫒蛑俺±褚切」适?,为您揭开职...[全文]

职场宫心计之如何站队

2018-05-03

这几天,一部讲述一个刚毕业的小姑娘在北京的奋斗史的电视剧《北京女子图鉴》火了,这个小姑娘进入职场的第一课就是站队。 当时一个是资历老、得民心还有后台支持的领导,但是能力有限喜欢左右逢源,另一个是年轻负责任但是不得民心的领导,女主陈可纠结之下选择了年轻...[全文]

哪些因素会影响到职场个人品牌的塑造

2018-05-02

常言道:人的名树的影。意思是一个人的名声的好坏就像树的影子一样想甩都甩不掉,名声是别人对你的评价,也是你的个人品牌。对于职场人来讲,塑造良好的个人品牌很重要,这将关于到职场人的未来发展。 那么职场人在塑造个人品牌的过程中需要考虑到哪些因素呢? ...[全文]

HR做思想工作,少不了这几招

2018-05-02

刨去其它能力不论,一个善于表达的HR算得上半个优秀的HR。很多时候HR需要动动嘴皮子,比如做干部职工的思想工作??墒?,作为HR基本工作内容之一的思想工作,并非每个HR都能做通、做好。 小到执行某项人事决议,大到推行某项人力资源管理改革,都会遇到阻力和...[全文]

职场必备的十个沟通要点

2018-05-02

一、认同沟通法 在沟通中首先要认同对方的观点,让对方尽可能多的感觉到我们与对方是一致的,然后再表达自己的观点。马英九就深得此法之妙用。他在竞选国民党主席的过程中,被人说成是“不沾锅”。他顺势强调说:“我是不沾锅”,首先认同对方,然后接着说,“我是不沾...[全文]

HR如何在工作中避免对职场女性的歧视

2018-05-02

我们的社会职场中,依然存在比较明显的员工性别歧视。无论是在单位招聘中,还是企业干部的选聘,女性员工都或多或少处于一定的劣势地位。今天我们就讨论一下HR应该如何消除对女性员工的性别歧视。 第一,这是一个观念与认识的问题。我们承认,在很多情况下,某些特定...[全文]

如何让普通员工快速成为得力助手?

2018-05-02

在现实社会里,我们要想事业成功,单纯依靠自己的力量是不行的,那么,只有让下属成为自己的得力助手,而不只是一个普通的员工,才能给自己增添力量,这样就比较容易获得成功。那么,如何让普通员工快速成为得力助手呢? 一、只思考如何避免员工的短处注定平庸 ...[全文]

招不到人怎么办?是时候尝试新方法了!

2018-05-02

太多HR为招聘伤透脑筋了,花了不少钱,还招不到人,在老板和业务部门面前就要夹着尾巴做人,时刻准备着接受业务部门经理的白眼和老板的痛批,你还想在这种忐忑中消磨时光吗?是时候使用一些省钱又有效的招聘方法扬眉吐气了! 想要在招聘中获得竞争优势,就要比竞争对...[全文]

如何甩掉假期综合症,快速步入工作正轨?

2018-05-02

对于一些人来说,节假日就像情感过山车一样,最后都会由高到低,无情地敲打你的心。也许是因为过度放纵而内心上觉得自责,或者还有愿望没被满足,再或者又回到寂寞和失落,这是节假日后的通病。事实上,它还有个专有名词:假期综合症。 假期综合症,是在小长假后生活习...[全文]